2021-08-17
8月13日下午，金普新區(qū)黨工委委員、普灣經(jīng)濟區(qū)黨委書記、管委會主任趙東主持召開時泰公司及子公司工作情況專題匯報會。會上，時泰公司就目前發(fā)展經(jīng)營情況、有待解決的問題以及未來工作發(fā)展道路向管委會匯報，與會部門主要負責同志對時泰公司未來發(fā)展表示大力給予支持并提出發(fā)展建議，趙東同志對時泰公司工作給予肯定，對未來發(fā)展提出要求和期望，對市場化轉型和國有企業(yè)改革指明了方向。
趙東指出，普灣經(jīng)濟黨委、管委會和時泰公司是命運共同體，時泰公司永遠都在普灣管委會的心中。希望時泰公司每一個同志都要像即將起航的水手一樣，有充分的自信去擁抱大海，勇敢搏擊，時泰公司的同志要有這份信心和勇氣，相信一定能夠在未來走得更遠。
會上，趙東強調，一是希望時泰公司能夠樹立遠大目標，登高望遠。樹立目標后有好的執(zhí)行路徑，一代接著一代干，一張藍圖繪到底必定有所收獲的。未來，時泰公司無論是上市還是打造現(xiàn)代企業(yè)的航母，都要不斷的開拓視野，努力做到學習不停歇，緊跟時代步伐。要學習奧林匹克皮劃艇賽事中的團結協(xié)作精神，既要和管委會同頻共振，也要在公司內部之間同頻共振，凝心聚力、同時發(fā)力。二是時泰公司要學會變道、換道去超車。時泰公司資質多，肩負著雙重使命，首要任務是國有企業(yè)資本市場化，更重要的就是發(fā)展，緊密圍繞新區(qū)統(tǒng)領，三區(qū)協(xié)同戰(zhàn)略部署，在發(fā)展中不斷提高自身競爭和生存能力，激發(fā)市場活力，整理創(chuàng)新思路，探索適應企業(yè)的生存法則，緊抓機遇，不要放過、錯過任何機會。懷有一顆感恩的心，以良好的業(yè)績也回饋上級的支持和幫助；其次，是要有掙錢（市場化運營）的本領。牢記大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，最困難的道理，整合盤活資源，敢于直面困難，勇于闖出一條市場化發(fā)展的新路。三是時泰公司要不斷加強管理創(chuàng)新，以良好的體制機制和文化建設充分推動普灣國有企業(yè)高質量發(fā)展。
趙東指出，時泰公司面臨國企改革，要體現(xiàn)管理創(chuàng)新。一是要做好成本核算，實現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得。在此基礎上要有好的職業(yè)價值取向，公司每位同志都要有奉獻精神和主人翁意識，態(tài)度決定一切。二是要體現(xiàn)機制創(chuàng)新，工作中首先樹立工作標準、建立制度，按標準執(zhí)行，以制度約束，保證薪酬管理體制成果體現(xiàn)于工作績效，年初制定計劃，年中實現(xiàn)愿景，年底兌現(xiàn)成效。時泰公司各子公司也應該以制度建設為經(jīng)濟建設根本，筑建企業(yè)高質量發(fā)展基石。三是將文化建設融入于公司管理，一個團隊必須注重文化建設，要有共同的價值觀和追求，盡管大家在認識上是良莠不齊、參差不齊的，但是文化建設是要向前推進的，要與企業(yè)發(fā)展充分融合，整個團隊心往一處想，勁往一處使，共同迎接未來的挑戰(zhàn)。
最后，趙東強調，下一步，時泰公司要快速尋求資本運營方式，合理解決問題矛盾，做好未來發(fā)展規(guī)劃，一步一步把前進路上的困難，逐個解開。普灣經(jīng)濟區(qū)管委會各部門加強配合，切實為時泰公司發(fā)展提供有力保障。未來，希望時泰公司每一個同志都要像即將起航的水手一樣，更加從容篤定自信，以時不我待、只爭朝夕的精神去擁抱未來。
此次會議中，趙東書記的講話深入人心，使人倍感振奮、深受鼓舞，充分激發(fā)時泰公司全體員工的工作熱情和干事活力，在“兩先建設、金普先行、普灣爭先”的進程中，公司將毫不動搖的堅持黨對國有企業(yè)的領導，牢記趙東書記重要講話精神，承擔起國有企業(yè)肩負的使命責任，知重負重，知難勇拼，始終以感恩奮進之心，以搏擊海浪之態(tài)，以揚帆起航之力，打造現(xiàn)代企業(yè)航母，為普灣經(jīng)濟區(qū)高質量發(fā)展新篇章貢獻時泰力量。
大連時泰城市建設發(fā)展有限公司
2021年8月16日
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