2021-12-08
大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司
司管干部公開選聘公告
（面向時泰內(nèi)部正式員工）
大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司（簡稱“時泰公司”）成立于2010年8月，前身為大連普灣工程項目管理有限公司，注冊資本50億元，資產(chǎn)規(guī)模560億元，時泰公司擁有房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包叁級資質(zhì)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營貳級資質(zhì)。2021年公司主體信用評級為AA+，評級展望“穩(wěn)定”。
時泰公司定位于普灣經(jīng)濟區(qū)園區(qū)綜合運營服務(wù)商，并按照金普新區(qū)鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略，承接全區(qū)美麗鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)務(wù)。時泰公司結(jié)合公司實際，對標(biāo)學(xué)習(xí)同類國有城投公司，對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行梳理，整合為“5 + ”業(yè)務(wù)板塊?！?”大業(yè)務(wù)板塊為開發(fā)建設(shè)板塊、園區(qū)運營板塊、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)板塊、金融投資板塊和資產(chǎn)運營板塊，“+”業(yè)務(wù)板塊為在公司五大業(yè)務(wù)板塊基礎(chǔ)上，根據(jù)時泰未來業(yè)務(wù)發(fā)展方向的頂層設(shè)計，持續(xù)增加的業(yè)務(wù)，同時整合現(xiàn)有優(yōu)勢資源凝聚打造上市板塊。
為貫徹落實大連金普新區(qū)黨工委《關(guān)于新時代推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》以及新區(qū)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組《金普新區(qū)國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》精神，引領(lǐng)新區(qū)體制機制創(chuàng)新，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革，補充公司所需專業(yè)人才，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開選聘公司司管干部（包括時泰總公司總監(jiān)、部長和下屬二級子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理），有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍及崗位
本次選聘工作既考慮吸引全社會優(yōu)秀人才，同時也充分考慮現(xiàn)行工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。結(jié)合公司實際發(fā)展，面向時泰公司正式員工公開選聘的崗位15個(詳見附件1)。
根據(jù)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一安排，部分崗位將同時面向黨政機關(guān)、事業(yè)單位。
（二）報名條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)較高，能認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進??；
（3）具有較強的治企和團隊管理能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；
（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（6）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
2.基本資格
（1）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（包括教育部承認(rèn)的非全日制學(xué)歷）；
（2）本次選聘的司管干部（包括時泰總公司總監(jiān)、部長及子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）年齡原則上不得超過 50 周歲（1971 年 12 月1 日以后出生）;
（3）報名子公司總經(jīng)理崗位的公司正式員工，應(yīng)具備同等職級或總公司部長級資格，或具有下一層級崗位1年以上任職工作經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；
（4）報名總公司部長崗位的金普新區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式員工，應(yīng)具備正科級資格，或具有下一層級崗位1年以上任職工作經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
3.特別說明
（1）個別崗位對任職資格有特別的要求，按崗位信息公告執(zhí)行；
（2）工作年限、任職年限的計算時間截至2021年11月30日，現(xiàn)任職務(wù)以報名時的任職為準(zhǔn)，各層級職務(wù)級別的確定以任命等相關(guān)文件為準(zhǔn)。
4.有下列情形之一，不具備報名資格
（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
（2）受組織處理或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的;
（3）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（4）曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
二、選聘實施流程
本次選聘全權(quán)委托智聯(lián)招聘，按照發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、筆試、履歷分析、面試、確定考察對象、人選考察、上會公示、體檢及錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間
本公告面向時泰公司正式員工報名，截止時間為2021年12月 10 日 18 時59分。
2.報名方式
針對此次公告，采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式。同一層級崗位每人限報一個崗位，同時符合不同層級報考條件人員可根據(jù)個人意愿進行兼報，分別參加對應(yīng)崗位選聘(第一層級：司管正職，包括：總公司總監(jiān)、部長、子公司總經(jīng)理；第二層級：司管副職，包括：子公司副總經(jīng)理）。
3.提交材料
參加選聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司司管干部公開選聘報名登記表》（附件2）及《大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司司管干部公開選聘報名匯總表》（附件3），其中《報名登記表》（附件2）打印由本人簽字承諾。
報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，發(fā)送至郵箱：pwst2021@163.com（郵箱主題及文件命名為：所申報的招聘崗位和崗位編號+姓名+身份證號碼，例：綜合部部長1-3-1+張三+210*****81），不接受紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下三類材料：
（1）《報名登記表》（附件2）、《報名匯總表》（附件3）。其中，《報名登記表》應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔?！秷竺怯洷怼分苯硬迦氡救私诓噬娮诱掌?，不得另附照片；
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；
（3）主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件；
（4）崗位任職資格表格中要求的其他有關(guān)材料掃描件。
4.報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查、履歷分析和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實提供，如因個人原因誤報、漏報材料而導(dǎo)致不符合報名條件的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
（二）資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構(gòu)對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入綜合評估（筆試、面試等）環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。
（三）筆試
報考人員需先進行筆試測試，筆試通過后進入履歷分析環(huán)節(jié)。筆試考察內(nèi)容側(cè)重考察候選人管理能力、通用能力、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。試題均為主觀題，考試時間90分鐘。
（四）履歷分析
由第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)，組織對通過筆試環(huán)節(jié)人員的履歷進行分析評估，即根據(jù)報名人員所填寫的履歷內(nèi)容或個人檔案中所記載的客觀事實，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對報名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標(biāo)進行量化賦分。預(yù)測和評價其能力、潛力與選聘崗位的匹配程度。
（五）面試
1.面試資格
履歷分析結(jié)束后，按筆試成績10%權(quán)重、履歷分析20%權(quán)重綜合計分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:3進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié)；不足相應(yīng)比例的，報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試試題結(jié)構(gòu)
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，按照崗位層級順序依次開展。同時報考不同層級崗位人員可以按照報考情況分別參加相應(yīng)層級面試。由第三方機構(gòu)提供面試題本工具。面試重點考察管理能力、決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)等維度。
3. 面試成績
采用考官現(xiàn)場打分、形成綜合評價意見。面試設(shè)及格線，面試成績低于60分者，不能作為考察人選。
（六）確定考察對象
各崗位綜合成績?yōu)楣P試成績（10%）+履歷分析（20%）+面試成績（70%）。各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:2比例提交考察人選名單至領(lǐng)導(dǎo)小組，集體研究確定考察人選名單（綜合成績低于60分不得被確認(rèn)為擬考察對象）。
（七）人選考察
根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對報名人員開展組織考察。
（八）上會公示
各層級擬任人選考察工作結(jié)束后，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘任人員。對擬聘任人員在時泰公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為5天。對符合調(diào)劑條件，且通過組織考察的人選，在聽取本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選又無調(diào)劑人選的崗位，可以決定保持崗位空缺。后續(xù)根據(jù)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘。
（九）體檢
結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果依據(jù)公司招錄標(biāo)準(zhǔn)進行審核。如體檢不合格，則取消錄用資格。
（十）錄用
公示期結(jié)束后，對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與企業(yè)簽訂勞動合同。根據(jù)選聘崗位定級、定薪、簽訂績效考核協(xié)議。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次選聘工作接受新區(qū)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以及社會的監(jiān)督，相關(guān)信息將及時公布。
四、注意事項
1. 進入筆試、面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與選聘相關(guān)的信息將以短信形式通知，請各位參加選聘人員按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保報名登記表填報的手機號碼通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負(fù)。
2.報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本公告由大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司
聯(lián)系人：遲女士
電話：0411－62882605
本聯(lián)系電話可以解答大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司選聘崗位相關(guān)問題。
2.第三方機構(gòu)
聯(lián)系人：殷峰
電話： 0411-82218555-89860
本聯(lián)系電話可以解答選聘流程相關(guān)問題。
附件：
附件1：大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司司管干部選聘崗位信息表（面向公司15個）.xlsx
附件2：大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司司管干部公開選聘報名登記表.docx
附件3：大連時泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司司管干部公開選聘報名匯總表.xlsx
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選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月8日
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