大連時(shí)泰城市建設發(fā)展有限公司

招聘公告

大連普灣經(jīng)濟區成立于2010年，是大連“三個(gè)向北”的重要承載區、金普“雙灣”聯(lián)動(dòng)戰略重要承接地。自2020年啟動(dòng)法定機構改革以來(lái)，園區發(fā)展活力加速釋放，確立了“一灣兩岸七片區”產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間格局，對中日生態(tài)示范新城、松木島化工產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、三十里堡臨港工業(yè)區、中國“北硅谷”、金普科創(chuàng )學(xué)苑、高鐵核心區、大連綠色低碳建材產(chǎn)業(yè)園七大片區進(jìn)行了精心謀劃，形成了七大片區各具特色、競相發(fā)展的喜人局面。

大連時(shí)泰城市建設發(fā)展有限公司作為普灣經(jīng)濟區重要國有企業(yè)，2022年積極推進(jìn)中國“北硅谷”基礎設施配套項目、松木島化工新材料中試基地基礎設施配套項目、大連現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)中心基礎設施配套項目、大連綠色低碳建材產(chǎn)業(yè)園基礎設施配套等9個(gè)專(zhuān)項債項目。同時(shí)，全面開(kāi)展人才小鎮、青訓基地擴建改造、美麗鄉村建設、新家園項目等自營(yíng)項目建設工作。根據公司發(fā)展需要，現面向全社會(huì )招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向全社會(huì )優(yōu)秀人才。

（二）招聘崗位

本次共招聘時(shí)泰公司及下屬子公司員工12名(詳見(jiàn)附件1)。

（三）報名條件

1. 基本條件

（1）政治立場(chǎng)堅定，政治素質(zhì)和道德修養較高，能認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規；

（2）具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開(kāi)拓進(jìn)??；

（3）具有較強的治企和團隊管理能力，善于管理執行、組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性；

（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件；

（5）具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（6）法律、法規等規定的其他條件。

2. 基本資格

（1）學(xué)歷要求以崗位信息表要求為準；

（2）本次招聘年齡條件以公布的崗位要求為準。條件優(yōu)異者，可適當放寬條件；

（3）具備招聘崗位所要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗；

（4）符合招聘崗位要求的其他條件。

3. 特別說(shuō)明

（1）個(gè)別崗位對任職資格有特別要求的，按崗位信息公告執行；

（2）工作年限、任職年限的計算時(shí)間截止至2022年11月1日，現任職務(wù)以報名時(shí)間的任職為準。

4. 有下列情形之一者，不具備報名資格

（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的；

（2）受組織處理或受黨紀、政紀處分尚在處分期內的；

（3）聘任后即構成回避關(guān)系的；

（4）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）影響聘用或法律、法規等規定的其他情形。

二、招聘實(shí)施流程

本次招聘全權委托智聯(lián)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘用人選、背景調查、公示、體檢及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時(shí)間

報名時(shí)間為2022年11月5日至2022年11月15日（截至當日17時(shí)）。

2.報名方式

針對此次公告，采取網(wǎng)上郵箱投遞的方式進(jìn)行報名。同一層級每人限報一個(gè)崗位，同時(shí)符合不同層級報名條件人員可根據個(gè)人意愿進(jìn)行兼報，分別參加對應崗位招聘。報名人員可選擇是否服從調劑，原則上從高到低層級或同層級之間進(jìn)行調劑。

本次參與應聘的人員須下載并據實(shí)填寫(xiě)《招聘報名登記表》(附件2)及《招聘報名匯總表》(附件3)，其中《報名登記表》最后需附本人簽名，打印簽字后掃描。

報名材料請按類(lèi)別設置子文件夾，將總文件以電子壓縮包(不得超過(guò)20M)形式報送，發(fā)送至郵箱：pwstgcc@163.com(郵箱主題及文件命名為：所申報的招聘崗位+姓名+身份證號碼，例：大連時(shí)泰城市建設發(fā)展有限公司工程部部長(cháng)+張三+210*****81)，子文件夾主要包括：

（1）《報名登記表》和《報名匯總表》。其中，《報名登記表》應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報名匯總表》只報送電子文檔?！秷竺怯洷怼分袘迦氡救私诿夤谡掌?，無(wú)需另附照片；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件，留學(xué)生應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)掃描件；

（3）主要工作業(yè)績(jì)證明、獲獎證明以及年度業(yè)績(jì)考核材料等掃描件；

（4）崗位任職資格表格中要求的其他有關(guān)材料掃描件。

 3. 補充說(shuō)明

報名實(shí)行誠信承諾制，以上報名材料將作為簡(jiǎn)歷篩選的重要依據，須詳細、如實(shí)提供，如因個(gè)人原因誤報、漏報材料而導致不符合報名條件的，由報名人員自行承擔責任。若發(fā)現提供虛假信息及材料者，公司將即刻取消其應聘資格。如已聘用后發(fā)現提供虛假信息和材料者，公司將即刻解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

（二)資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展。由第三方機構對報名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入綜合評估（筆試、面試等）環(huán)節的人選。資格審查重點(diǎn)對學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、報名基本資格進(jìn)行核驗，工作履歷、業(yè)績(jì)信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。

（三)筆試

應聘者資格審查合格后正常筆試。筆試考察內容側重考察應聘者管理能力、通用能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間90分鐘。

（四)面試

1.面試資格

筆試結束后，按筆試成績(jì)排序，根據崗位不同，按擬招聘人數的1:3進(jìn)入面試環(huán)節。成績(jì)有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節，不足相應比例的，報名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節。

2.面試試題結構

面試統一采用半結構化面試方式，按照崗位層級順序依次開(kāi)展。同時(shí)報考不同層級崗位人員可以按照報考情況分別參加相應層級面試。由第三方機構提供面試題本工具。面試重點(diǎn)考察管理能力、決策能力、解決問(wèn)題、組織協(xié)調等維度。

3. 面試成績(jì)

采用考官現場(chǎng)打分、形成綜合評價(jià)意見(jiàn)。面試設及格線(xiàn)，面試成績(jì)低于60分者，不能作為擬聘用人選。

(五)確定擬聘用人選

各崗位綜合成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)(30%)+面試成績(jì)(70%)。各崗位按綜合成績(jì)由高到低排序，按1:1比例提交擬聘用人選名單至領(lǐng)導小組，綜合成績(jì)低于60分不得被確認為擬聘用人選，有并列者一并進(jìn)入。

(六)背景調查

對擬聘用人選進(jìn)行背景調查。由第三方進(jìn)行背景調查，出具背景調查報告。

(七)公示

各層級擬聘用人選背景調查工作結束后，報領(lǐng)導小組研究決定擬聘任人員。對擬聘任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對符合調劑條件，且通過(guò)背景調查的人選，在聽(tīng)取本人意愿基礎上，可由組織統一調劑。

(八)體檢

公示結果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢結果依據公司招錄標準進(jìn)行審核。如體檢不合格，則取消聘用資格。

(九)聘用

公示期結束后，對無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規定辦理聘用手續，與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘期為3年，每年年度考核均為合格以上，可以續簽勞動(dòng)合同。

三、紀律監督

本次招聘工作接受中共大連普灣經(jīng)濟區紀律檢查委員會(huì )及社會(huì )監督，相關(guān)信息將及時(shí)公布。

四、注意事項

進(jìn)入筆試、面試、考察、錄用各環(huán)節人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息將以短信形式通知，請各位參加招聘人員按要求做好相應準備，確保報名登記表填報的手機號碼通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。

應聘者須對照本公告規定的條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消資格，責任自負。應聘者一旦被聘用，須按通知規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本公告由大連時(shí)泰城市建設發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

 

附件：

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：招聘報名登記表.docx

附件3：招聘報名匯總表.xlsx

大連時(shí)泰城市建設發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導小組

2022年11月5日

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